Psykologisk trygghet på arbetsplatsen är viktigt
Det gäller oavsett om ni arbetar tillsammans på kontoret eller har en hybridarbetsplats men hybridarbetsplatsen kan ibland skapa en större utmaning. Därför vill vi tipsa om några saker som du som ledare och ni som team kan tänka på.
När du mår bra på jobbet blir du mer produktiv och effektiv. Vi berättar hur en vanlig promenad på arbetstid kan bidra till att öka välmående på arbetsplatsen.
Underskatta inte vikten av anställdas välbefinnande Läs mer »
Det kan vara svårt att få med alla när det är dags för förändring. Vi har 3 tips som kan hjälpa.
Vi har 3 bra tips för dig som behöver lösa ett problem men inte har någon att diskutera lösningar med.
Gör det till en vana att se över din arbetsmiljö en gång om året. En bra påminnelse för både dig och din arbetsgivare.
All stress är inte dålig, vi berättar hur du kan vända stress till energi och fokus.
Att skapa en ny vana kan vara svårt. Det är därför självnudging bör användas.
Psykologisk trygghet skapar säkrare team som delar information och som är mer benägna att prova nya saker för att lyckas. Som ledare har du en viktig roll i att visa vägen.
Skapa psykologisk trygghet som ledare, vi har 3 tips. Läs mer »
Promenader på arbetstid ska vara regeln, inte undantaget. Det här är varför!
Promenad på arbetstid borde vara en regel, inte ett undantag Läs mer »
Swedish 
English