Verktyg för kulturskapande, teamutveckling och socialt lärande

Kulturbyggande genom kollaborativt och socialt lärande i jobbvardagen.

En plattform som hjälper VD:ar och ledarteam att arbeta bättre tillsammans genom guidade samtal, socialt lärande och samarbete mellan kollegor – vilket bygger starkare kultur, motståndskraft och högpresterande team.

Boka en demo

Läs mer

Skalbara, praktiska verktyg för att integrera ledarskap, samarbete, förtroende och välbefinnande i det dagliga arbetet för både team och ledare.

Problemet

Traditionella metoder misslyckas med att skapa bestående förändring

Cheferna fastnar i det operativa arbetet. Teamen känner sig frustrerade och arbetar i silos. Nya arbetssätt förblir teoretiska. Traditionell ledarskapsutbildning och enstaka hälso- eller teambuildinginitiativ leder sällan till varaktiga beteendeförändringar.

Resultat: Oexploaterad produktivitet, orealiserad värdeskapande och missade strategiska mål.

En grafisk illustration av en person som sitter vid ett skrivbord med huvudet i händerna. Överväldigad och stressad.

242 miljarder euro

Varje år sker en produktivitetsförlust på 242 miljarder euro/år på grund av ohälsosam stress. (EU-OSHA)

50%

Lag som saknar psykologisk trygghet är 50% mindre benägna att hålla deadlines (Google Project Aristotle)

70%

80 % av de anställda globalt är oengagerade; chefer står för 70% av variationen (Gallup)

2.4x

Ett starkt fokus på ledarskapsutveckling leder till 2,4x högre finansiella resultat. (DDI Global Leadership Forecast )

25-30 %

Företag med låg grad av internt samarbete förlorar upp till 25-30% av sin produktivitet.
(McKinsey)

27%

Företag med en inkluderande kultur har 27% högre lönsamhet & 22% högre produktivitet. (Deloitte)

Varför det är viktigt

Förändring och kulturbyggande sker steg för steg, sida vid sida

Kultur, samarbete och engagemang byggs upp i det dagliga arbetet - inte i enstaka workshops eller externa möten. Utan praktiskt stöd försvinner de goda intentionerna. Walking Talking gör förändringarna meningsfulla, hanterbara och integrerade i de dagliga rutinerna.

Våra tjänster / plattformsfunktioner

En plattform för kulturskapande och friska högpresterande team

Kurser, guidade samtal och reflektionsaktiviteter – utformade för att stärka ledarskap, välbefinnande och teamets prestation.
Med strukturerad dialog, mötesstöd för samarbetsinlärning och "Walk & Talk"-matchning omvandlar team strategi och utveckling till daglig praktik — samtidigt som de bygger en starkare, mer motståndskraftig kultur.

En chef leder teamet, för anteckningar på en tavla och lyssnar på deras synpunkter.

Ledarskap och medarbetarutveckling

Utveckla ett tillitsbaserat ledarskap och självledarskap som fungerar i praktiken.

Förtroendebaserat ledarskap
Empatiskt lyssnande
Målstyrning
Stresshantering
Coachande samtal
Själv-ledarskap

Utfall: Ledare som skapar klarhet, förtroende och drivkraft.

Samarbetsbaserad inlärning och teamutveckling

Skapa psykologisk trygghet och en gemensam riktning - då följer resultaten.

Utveckla psykologisk trygghet
Enighet om mål och vision
Definiera teamets “spelregler”
Identifiera viktiga intressenter
Övningar i självreflektion

Utfall: Team som känner sig trygga, fokuserade och ansvarstagande.

Förvånade unga vänner i trendiga kläder pratar och korsar urban asfaltsväg av gata på dagtid

Matcha, promenera och lär av varandra

Skapa kontakt mellan människor i olika team genom strukturerad dialog och rörelse.

Stötta dialog, kommunikation och lärande
Stöd för möten och samtal
Social-emotionell träning

Utfall: Lärande, samarbete och kontakter bortom silos.

Vem vi betjänar

För arbetsgivare som är redo att omvandla strategi, ledarskap och organisationskultur till daglig praxis – på alla nivåer i organisationen

VD

Börja högst upp med ditt ledningsteam. Bygg sedan kulturen i hela organisationen – skifta från konstant brandsläckning till ett proaktivt, framtidsorienterat arbetssätt. ...

Chefer

Ledare som vill uppnå resultat genom att leda med klarhet och tillit. Att bygga team som går framåt med självförtroende, förmåga och arbetsglädje.
...

Medlemmar i teamet

Njut av arbetet och uppnå mer tillsammans med större klarhet, starkare tillit och bättre samarbete – inbyggt i ditt dagliga arbete. ...

Hur Walking Talking fungerar

Gör strategi och värderingar till dagliga vanor, bygg kultur och rusta din organisation för att frodas i ständig förändring

Vår AI-drivna plattform för samman människor i en hybrid värld för att lära sig, ansluta, reflektera och följa upp med självförtroende. Den översätter strategi, vision och värderingar till konkreta, dagliga beteenden, så att samarbete, tillit och prestation växer naturligt.

1. AI-baserad app->.

Påminner, utbildar, matchar och skapar momentum.

Illustration som visar en mobilapp med en inlärningsväg med olika händelser, påminnelser, möten, reflektioner och lärdomar längs vägen.

2. Dagliga vanor ->

Frågor för guidad dialog, reflektion och samarbete.

3. Varaktig förändring

Beteenden fastnar, team presterar. Resultatet följer.

Värde för människor, team och organisationen

“Förvandla promenader, vardagliga möten och digitala rutiner till verktyg för reflektion, samarbete och innovation.”

“Medarbetarna känner sig hörda, stolta och stimulerade; organisationen bygger en blomstrande kultur.”

“Signalerar en modern, empatisk, vetenskapsbaserad organisation där talanger vill stanna.”

Vision

En värld där alla arbetar i en säker, meningsfull och hälsosam kultur.
“En värld där alla arbetar i en trygg, meningsfull och hälsosam kultur - där rörelse, samarbete och ledarskap skapar välbefinnande och hållbara resultat.”

Uppdrag

Vi gör forskning om ledarskap, team och hälsa praktisk och tillgänglig - vi omvandlar vetenskap till vardaglig handling.
“Vi gör forskning om ledarskap, team och hälsa praktisk och tillgänglig. Vår plattform omsätter vetenskap till vardagliga åtgärder - så att människor mår bättre, team trivs och organisationer växer på ett hållbart sätt.”

Redo att göra teamframgång, ledarskap och kultur till en del av vardagen?

Håll kontakten med oss

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

Prenumerera och få insikter om ledarskap och samarbete.