Tre kollegor i ett hetsigt gräl på kontoret, vilket belyser stressen på arbetsplatsen.

Förstå dysfunktion i teamet: Kämpar i tidigt skede vs. verkliga problem

Blogg, samarbete

Förstå dysfunktion i teamet: Tidiga problem kontra verkliga problem Alla teamkamper är inte ett tecken på dysfunktion. Team i tidiga skeden upplever naturligt utmaningar när de växer, men vissa team står inför djupare problem som kräver ingripande. Att förstå skillnaden är avgörande för ledare som vill främja högpresterande team. Team i tidiga skeden: Tillväxt under utveckling Enligt Susan [...]

Förstå dysfunktion i teamet: Kämpar i tidigt skede vs. verkliga problem Läs mer »

En grupp kvinnor med olika bakgrund diskuterar ett projekt i en modern kontorsmiljö.

3 kommunikationshack för att skapa psykologisk trygghet i ditt team

Blogg, samarbete, Gruppen, Ledare, Team, Okategoriserade

Team trivs när människor känner sig trygga med att tala ut, dela med sig av idéer och erkänna misstag - utan rädsla för att bli dömda. Det är vad psykologisk säkerhet handlar om. Och kommunikation är kärnan i det hela. Hur du som ledare kommunicerar kan antingen öppna upp eller stänga ner den tryggheten. Här är tre forskningsstödda sätt att

3 kommunikationshack för att skapa psykologisk trygghet i ditt team Läs mer »

Så här ökar du teamets samarbete med dessa 3 enkla vanor

Blogg, samarbete

Samarbete behöver inte vara komplicerat. Faktum är att små vanor kan göra en enorm skillnad. Här är tre enkla vanor som omedelbart kan förbättra hur ditt team arbetar tillsammans - med stöd av forskning! 1. Börja med gemensamma mål När alla vet varför de arbetar som de gör ökar motivationen och fokus. Studier visar att team med tydliga, gemensamma mål

Så här ökar du teamets samarbete med dessa 3 enkla vanor Läs mer »

Rulla till toppen