Socialt lärande & Nätverkande plattform
Utveckla ledare & team genom socialt lärande och samarbete
Ett verktyg för socialt lärande och en god arbetsmiljö som kombinerar mikrolärande, kommunikation och gemensamma aktiviteter för att stärka team och ledarskap.
Starta er resa mot effektiva team
Genom socialt mikrolärande, smarta produktivitetsverktyg och en plattform som aktivt stödjer varje steg i förändringsresan hjälper vi medarbetare och ledare att utvecklas tillsammans och skapa hållbara, produktiva vanor.
Utforska vårt kunskapsbibliotek eller ladda ner en gratis guide för att komma igång att skapa hållbara arbetsrutiner idag.
Ladda ner en gratis guide
Ett verktyg för team och ledare att utvecklas tillsammans
Vår plattform är utvecklad för att möta olika behov i organisationen – från personlig utveckling till team- och ledarskapsinsatser och kan skalas från en engagerad individ till att involvera hela organisationen.
För ledare:
Ditt supportsystem
Som ledare får du verktygen och stödet du behöver för att engagera ditt team, lösa utmaningar mer effektivt och nå framgång tillsammans.
För teamet:
Bli stärkta
Få tillgång till verktyg som skapar tydlighet, riktning och prioritering för teamets roller och mål. Upplev ett samarbete som verkligen ger resultat och hjälper teamet att nå sina gemensamma mål.
För HR-professionella:
Förstärk din impact
Öka produktiviteten och hälsan, samtidigt som du frigör tid. Upplev medarbetarengagemang genom hela organisationen, från ledning till medarbetare.
Bygg hållbara arbetsmetoder tillsammans
Vi hjälper organisationer att bli resilienta och framgångsrika. Stödjer högpresterande individer att blomstra hälsosamt och ökar engagemanget på en bredare nivå.
Plattformen stöttar:
- Högpresterande team & individer
- Ledarskap
- HR & Arbetsmiljö
- Social hållbarhet
- Medarbetares välmående
- Kunskapsutbyte
- Engagerade medarbetare
Pathways för teamutveckling
Lär tillsammans i strukturerade kursbanor som förbättrar kommunikationen, stärker samarbetet och bygger en gemensam grund.
Lead-Pathway
Stärker teamets samarbete, kommunikation och sätter en gemensam grund för att effektivt arbeta tillsammans.
Team-Pathway
Baserad på målmatrisen, stöttar hela team genom långsiktig förändring.
Populära Pathways
Utforska några av våra Pathways som stärker individer i organisationen. Varje Pathway ger kunskap, praktiska verktyg och insikter för personlig utveckling, ökat välmående och organisationens framgång.
Kommunikation för samarbete: Lyssna, förstå och bli förstådd
Lär dig aktivt lyssnande, öppna frågor och svåra samtal. Använd MI, KASAM och EQ för att stärka samarbetet, förstå andra och förbättra arbetsklimatet.
Coacha medarbetare till framgång: Motivera genom tydliga mål
Skapa effektiva och målinriktade samtal. Lär dig att leda samtal som motiverar, engagerar och driver utveckling med en tydlig plan.
HR-stöd: För en trygg arbetsmiljö
Hantera mångfald, kränkande särbehandling, missbruk och arbetsanpassning enligt AFS-lagstiftningen. Bygg en hållbar och trygg arbetskultur. Perfekt för nya medarbetare och som arbetsmiljö grund.
Produktivitet: Mer gjort, mindre stress
Få praktiska tips för tidsoptimering, problemlösning och att hitta din drivkraft. Höj din effektivitet utan att kompromissa med balansen.
Stresshantering: Återfå balans och styrka
Bemästra stress med andningsövningar, avslappningstekniker och mentala strategier. Lär dig att behålla lugnet och prestera under press.
Mindfulness: Hitta fokus och lugn
Lär dig enkla tekniker för att hantera distraktioner, bli mer närvarande och förbättra ditt välmående. Mindfulness stärker både fokus och produktivitet.
Välj rätt plan för din organisation
Subscription Pro
För drivna individer som vill utvecklas och lära sig på egen hand.
Subscription Team
För team som vill utvecklas tillsammans.
Organisation
För organisationer som vill genomföra förändring på hela arbetsplatsen.
Så stärker Walking Talking ert team och ledarskap
Ledarskap på djupet
Ge era ledare och medarbetare verktygen för att hantera dagens utmaningar genom verktyg och program som bygger självkännedom, kommunikation och problemlösning.
Förbättrad kommunikation mellan medarbetare
Stärk relationerna och kunskapsdelande genom gemensamma upplevelser och målinriktade samtal som förbättrar samarbete och arbetsflöde.
Aktiviteter som driver resultat
Socialt lärande och rörelse är en del av metoden – våra Walk & Talk-sessioner kopplas till konkreta mål och strukturerade reflektionsövningar, vilket skapar en miljö där lärandet är både praktiskt och engagerande.
Enkelt att integrera i arbetsdagen
Med flexibla lösningar och ett användarvänligt gränssnitt kan lärande och utveckling bli en naturlig del av vardagen och förhöja produktiviteten. Med stöd för systematiskt arbetsmiljö arbete, teamutveckling och samarbete.
Vad gör Walking Talking unikt?
Inkluderande utveckling för alla:
Vi vet att hela organisationen gynnas när alla – inte bara ledare – får tillgång till utbildningar och möjligheter att utveckla sina kunskaper och färdigheter. Genom att ge alla samma utgångspunkt skapar vi en mer jämlik och stark arbetsplats.
Socialt mikrolärande och samarbete i praktiken:
Vi integrerar socialt lärande för att främja kunskapsdelning, bryta ner silos och stärka samarbete. Genom vår plattform får team och individer möjlighet att växa och lära tillsammans, med vetenskapligt stödda metoder och mätbara resultat.
Kombinerar samtal och rörelse:
Genom att kombinera rörelse, lärande och samtal stärker vi både hälsa och problemlösning. Forskning visar att fysisk aktivitet förbättrar kognitiva funktioner och kreativitet. Medan den sociala aspekten av rörelse underlättar naturligt och avslappnat kunskapsutbyte. Detta gör att samtal blir mer effektiva och samarbetsinriktade, vilket stärker både individerna och teamet.
Kom igång eller boka en demo idag!
Är du redo att komma igång eller vill veta mer om hur vi kan stötta er att nå just era mål, tveka inte att kontakta oss, så berättar vi mer.
FAQ
Hitta svar på vanliga frågor om våra produkter och tjänster.
Hur fungerar plattformen?
Användare har sitt egna individuella konto som kan ingå i olika nätverk (öppna och privata). Nätverk kan även vara teamets egna eller innehålla hela organisationen.
I plattformen får man tillgång till ett socialt nätverk och de olika pathways och kursmaterialen tillgängliga för den prenumeration man betalar för. I plattformen kan man följa sina planer och framgångar, planera för walk & talk möten och kommunicera med andra. Man för stöd för mikro-lärande, ett socialt sammanhang och för att implementera det man lär sig i det dagliga arbetet.
Plattformen är ett stöd för individer och team att ta med sig kunskapen på ett lättillgängligt sätt och implementera det man lär sig i vardagen på ett hälsosamt och hållbart sätt.
Vad är kursinnehåll baserat på?
Allt kursinnehåll är noggrant utvecklat med stöd av aktuell forskning och etablerade metoder. Våra kurser bygger på evidensbaserade principer inom områden som beteendevetenskap, psykologi och teamutveckling.
Bland annat metoder för god hälsa, MI (Motivational Interviewing), KASAM (Känsla av sammanhang), IMGD, Målmatrisen och psykologisk trygghet.
Vi samarbetar med experter för att säkerställa att materialet inte bara är relevant och praktiskt, utan också att det håller hög kvalitet och är i linje med den senaste vetenskapliga utvecklingen och företags behov. Dessutom utvärderas våra metoder kontinuerligt för att garantera att de levererar resultat för både individer och organisationer.
Hur uppdateras kursinnehåll?
Våra kurser uppdateras kontinuerligt och nytt material läggs till löpande för att stötta moderna, hållbara och högpresterande organisationer och individer.
Hur skiljer sig Walking Talking från vanliga online utbildningar?
Plattformen är utformad för att på ett pedagogiskt sätt stötta hälsosamma vanor och ta användaren igenom kunskaps-banor genom socialt mikro-lärande. Vilket innebär att man som individ dels tar in kunskap genom kursmaterial och dels delar kunskap med andra i walk and talk-sessioner. Detta gör att kunskapsutbytet, kommunikation och samarbete i organisationen ökar samtidigt som individer kompetensutvecklas och växer i sina professionella roller.
Vi vet att det inte fungerar att endast skicka ledare på kurs och sedan förvänta sig att förändringen kommer ske. Vi vet att den faktiska förändringen sker när ett team delar information, samarbetar och får samsyn med varandra mot ett gemensamt mål.
Vår plattform fokuserar därför på mikrolärande som användaren lätt kan ta in under korta sessioner under en vanlig arbetsdag och enkelt implementera i det dagliga arbetet.
Vad kostar det?
Plattformen är tillgänglig i fyra prisnivåer.
Gratis – Grund-funktioner finns tillgängliga för alla att nätverka och träffa andra för promenader och samtal.
Avancerade och nya funktioner, utbildningspaket, statistik och nätverksstöd finns endast tillgängligt i prenumerationerna Pro, Team och för organisation.
Pro – 4788 SEK per användare/år
Team – från 47. 880 SEK per team/år
Organisation – från 50 000 SEK
Vad är den förväntade tidsinvesteringen?
Individer bör planera att lägga 30 minuter i veckan för inlärning och planerande exklusive eventuella möten eller team-sessioner.
Plattformen är anpassad för att stötta mikro-inlärning och göra att individen kan lägga korta men effektiva sessioner på inlärning medan de interagerar med appen. Övningar och eventuella inlämningsuppgifter är byggda på ett sådant sätt att de kan användas i det dagliga arbetet.
Hur anpassningsbar är plattformen för olika team och individuella behov?
Du kan ta del av allt innehåll som individ eller som del i ett team för ökat samarbete.
Allt kursinnehåll är designat för att vara flexibelt både för individuella behov och för team. Beroende på vilken prenumeration användaren har, får de tillgång till sin egna skräddarsydda läro-bana, där det kan ingå både team-aktiviteter och individuellt lärande. Användaren väljer själv vilka kurser eller banor de vill starta utifrån behov, personliga mål, eller om de har blivit tilldelade kurser/banor från sin organisation.
Alla kurser är utformade för att vara tillgängliga och användbara för alla, oavsett roll eller tidigare erfarenhet. Målet är att varje individ, oavsett bakgrund, ska kunna ta del av verktyg och insikter som främjar både personlig och professionell utveckling oberoende av ämne.
Vissa kurser är mer lämpliga för personer i ledarroller eller med specifika ansvar men materialet är relevant och tillgängligt för alla i en organisation.
Vilken typ av utbildning erbjuds för att använda appen effektivt?
Alla individer har tillgång till en detaljerad onboarding så de kan bekanta sig med plattformen, genom guider, anpassad utbildning, svar på vanliga frågor och stöd att komma igång snabbt och smidigt.
För team och organisationer har vi från erfarenhet utvecklat ett anpassat onboarding paket för att nå optimal effekt snabbast – tillgängligt för ett till flera team upp till en hel organisation.
Vilka tekniska specifikationer har plattformen?
Plattformen är tillgänglig för android, iOS och direkt på webben.
Vilka lärresurser och verktyg ingår för att stödja både lärande och samarbete?
Plattformen är utformad för att stötta mikro- och socialt lärande, där individer tar del av information och utbildning på ett lätt-tillgängligt och flexibelt sätt direkt i app eller webb-miljö. Med påminnelser i mail och push-notifikationer, samt integrerade strukturerade planer för att effektivt nå sina mål.
Appen stöttar det sociala samarbetet genom att koppla samman individer och team i ett socialt nätverk där man kan kommunicera, planera och stötta varandra.
Plattformen och metoden integrerar lärandet i en del av det sociala, där individer lär sig tillsammans och implementerar värdefull kunskap direkt i det dagliga arbetet.
Erbjuder plattformen någon form av social interaktivitet eller community för deltagare?
Ja, plattformen är byggd för social interaktivitet. Alla har tillgång till det öppna nätverket och beroende på prenumeration så har individer även tillgång till privata team-nätverk. Där de kan interagera och följa andra medlemmars framgångar för motivation och engagemang.
Det öppna nätverket är tillgängligt för alla och ger företag en möjlighet att skapa social impact i samhället.
Det finns även ytterligare möjligheter att skapa egna nätverk (öppna och privata) utifrån specifika behov.
Hur mäts och följs framstegen i plattformen?
Beroende på prenumerations nivå får individer, ledare och organisations-ägare olika nivåer av statistik och möjlighet att följa sitt egna eller teamets framgång.
Plattformen följer bland annat individers kurs-framgång, steg-räkning, one-on-one eller team-sessioner genomförda, ett teams connection score och mycket mer. Vi tillhandahåller detaljerad statistik och rekommendationer utifrån hur användarna i ett team arbetar tillsammans och hur det kan förbättras.
Walking Talking kan även genomföra GDQ’s på team som vill ha en detaljerad analys.
Finns det möjlighet att skapa certifikat eller intyg för genomförda kurser?
Ja, användare kan få certifikat för varje pathway eller kurs de genomför i plattformen.
Swedish 
English