Kommunikation och emotionell intelligens
Samverkande kommunikation: Lyssna, förstå och bli förstådd
Den här kursen ger dig möjlighet att bemästra kommunikationens kärna genom att lyssna aktivt, ställa öppna frågor och hantera svåra samtal med självförtroende. Du får praktiska verktyg för att bättre förstå andra, uttrycka dig tydligt och skapa en positiv dialog som stärker samarbetet.
Genom att tillämpa principer från Motiverande samtal (MI), Känsla av sammanhang (KASAM) och Emotionell intelligens (EQ) ger kursen viktiga insikter i hur man bygger förtroende, navigerar i komplexa interaktioner och främjar ett välfungerande teamarbete.
Vem är den här kursen för?
Perfekt för:
Ledare och chefer som vill förbättra teamkommunikationen och leda med känslomässig medvetenhet.
Anställda som syftar till att förbättra samarbetet, navigera i mellanmänsklig dynamik och bidra till en mer konstruktiv arbetsmiljö.
HR-specialister och coacher som stödjer andra i att utveckla interpersonella färdigheter, hantera konflikter och öka engagemanget.
Oavsett om du vill förbättra svåra konversationer eller bygga starkare relationer mellan olika team, så ger den här kursen dig en färdplan.
Redo att ta det första steget?
Vår kurs ger dig och din organisation verktygen för att bemästra aktivt lyssnande, navigera i svåra konversationer och bygga meningsfulla relationer som stärker teamarbetet. Lär dig hur du ställer öppna frågor, förstår andra - och blir förstådd - samtidigt som du främjar en arbetsmiljö som bygger på samarbete och tydlighet.
Registrera dig nu för att få tillgång till praktiska insikter, exempel från verkligheten och en tydlig färdplan för att utveckla dina kommunikationsfärdigheter.
Klicka på knappen nedan för att säkra din plats - vi ser fram emot att hjälpa dig och ditt team att bygga varaktiga, framgångsrika relationer!
Kursmoduler och viktiga lärdomar
Kursen är skapad i samarbete med HR-specialister med många års erfarenhet från flera branscher.
Grunderna för effektiv kommunikation
Behärska principerna för tydlig och ändamålsenlig kommunikation.
Utfall: Minimera risken för missförstånd och anpassa ditt budskap till din målgrupp.
Aktivt lyssnande i praktiken
Utforska förtroendeskapande lyssningstekniker och konsten att ge och ta emot konstruktiv feedback.
Utfall: Bygg djupare kontakter och skapa ett starkare samarbete inom ditt team.
Hantering av svåra konversationer
Utveckla självförtroende och strategier för att hantera känsliga ämnen eller konflikter med professionalism och empati.
Utfall: Främja en respektfull och transparent kultur - även under utmanande diskussioner
Öppna frågor och vägledd dialog
Lär dig hur du ställer kraftfulla, öppna frågor som inbjuder till dialog och reflektion.
Utfall: Leda målmedvetna samtal som inspirerar till engagemang och driver resultat.
MI & KASAM i kommunikation
Upptäck hur motiverande samtal (MI) och Sense of Coherence (Sence of Coherence) förbättrar kommunikationen, engagemanget och det gemensamma syftet.
Utfall: Håll meningsfulla samtal som inspirerar till motivation, förståelse och samordnade åtgärder.
Skapa förtroende och samarbete genom EQ
Använd emotionell intelligens för att skapa öppenhet, stärka relationer och främja psykologisk trygghet i team.
Utfall: Skapa högpresterande, känslomässigt medvetna team som bygger på förtroende och empati.
Jag är redo att sätta igång!
Öka den emotionella intelligensen (EQ) genom kommunikation
Förbättrad kommunikation stärker alla fem viktiga dimensioner av EQ - Emotionell intelligens (självmedvetenhet, självreglering, empati, social kompetens och motivation). Detta kommer också att påverka teamarbetet positivt.
Genom att förstå och använda kommunikation på ett strategiskt sätt kan du bygga djupare och mer meningsfulla relationer både privat och professionellt.
01
Ökad självmedvetenhet
Du får bättre kontroll över dina känslor och kan anpassa dig i olika sociala situationer.
02
Förmåga att förstå andras känslor
Du blir bättre på att bygga upp förtroende och skapa starkare relationer.
03
Hantering av relationer
Du förbättrar samarbetet och stärker din förmåga att leda eller arbeta i ett team.
03
Förbättrad självreglering
Du kan agera professionellt och vara balanserad även i utmanande samtal.
03
Ökad social medvetenhet
Du blir bättre på att anpassa dig till olika människor och sammanhang, vilket ökar din sociala kompetens.
03
Förbättra samarbetet i teamet
Öppenhet, empati och effektivt beslutsfattande skapar en mer sammanhållen och produktiv arbetsmiljö.
Utveckla ledare och team genom aktivt socialt lärande och samarbete
Walking Talking är en plattform som kombinerar utbildning, kommunikation och gemensamma aktiviteter för att stärka team, ledarskap och organisationer.
Ledarskap på djupet
Utrusta dina ledare och medarbetare med verktyg för att hantera dagens utmaningar genom program som bygger upp självkännedom, kommunikation och problemlösningsförmåga
Förbättrad kommunikation mellan kollegor
Stärka relationer och kunskapsutbyte genom delade erfarenheter och målinriktade samtal som förbättrar samarbete och arbetsflöde.
Aktiviteter som leder till resultat
Socialt lärande och fysisk aktivitet är centrala delar av metoden - våra Walk & Talk-sessioner är kopplade till konkreta mål och strukturerade reflektionsövningar, vilket skapar en inlärningsmiljö som är både praktisk och engagerande.
Lätt att integrera i arbetsdagen
Med flexibla lösningar och ett användarvänligt gränssnitt blir lärande och utveckling en naturlig del av de dagliga rutinerna - vilket ökar produktiviteten. Plattformen stöder ett systematiskt arbete med välbefinnande på arbetsplatsen, teamutveckling och samarbete.
Ulrika Täcklind
Frida lundh
annica lexelius
Vill du veta mer?
Boka en demo idag
Är du redo att komma igång eller vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att nå dina mål, tveka inte att kontakta oss så berättar vi mer.
Swedish 
English