Kreativitet är viktigt för företagets resultat

Det är viktigt med kreativitet

Varför är det viktigt att ha kreativa medarbetare? Jo, för kreativa medarbetare är nyfikna, ställer frågor, lär sig av andras misstag och är mer lösnings benägna.

Det finns forskning som visar att kreativa medarbetare klarar förändring bättre. De tar sig an en förändring med nyfikenhet och en vilja att förstå och lösa problem.

Kreativa medarbetare tenderar att titta på ett nytt projekt eller uppgift och fundera på olika vägar framåt och eventuella hinder de måste lösa efter vägen, så att de kan förbereda sig i god tid. Kreativa medarbetare är alltså bra för företagets bottom line.

Ta en promenad

Vissa personer är kreativa av naturen och har sällan problem att ta sig an en ny uppgift med nyfikenhet. För andra krävs det en startsträcka och där är promenaden ett fantastiskt verktyg. Presentera ett nytt projekt eller en uppgift och skicka ut dina medarbetare på promenad. Någon kanske vill gå och fundera för sig själv. Andra gillar att ta en promenad med en kollega för att bolla tankar och ideer. Träffas efter 30-45 minuter och börja jobba med en plan.

En kort promenad gör hjärnan 60% mer kreativ än innan promenaden, ni får också fördelar av att bli piggare och mer lösningsfokuserade.

Inte bara för bottom line

En medarbetare som uppmanas vara kreativ och får möjlighet att faktiskt vara det känner sig delaktig, sedd och lyssnad på. Medarbetare som känner sig sedda och lyssnade på mår i större grad bättre och känner sig mer engagerade. Så att uppmana dina medarbetare att vara kreativa och ge möjlighet till en promenad under arbetstid skapar friskare och gladare team!

Källa: Stanford Universitet