Konflikthantering på arbetsplatsen
There are many reasons why a conflict arises and it can be difficult when it happens. But a conflict that is resolved can lead to the people or team involved developing and learning new things.
Psykologisk trygghet på den hybrida arbetsplatsen
Psykologisk trygghet på arbetsplatsen är viktigt
It’s true whether you work together in the office or have a hybrid workplace but the hybrid workplace can sometimes create a greater challenge. Therefore, we want to suggest a few things that you as a leader and you as a team can think about.
Underskatta inte vikten av anställdas välbefinnande
När du mår bra på jobbet blir du mer produktiv och effektiv. Vi berättar hur en vanlig promenad på arbetstid kan bidra till att öka välmående på arbetsplatsen.
3 tips för att lyckas med förändring
Det kan vara svårt att få med alla när det är dags för förändring. Vi har 3 tips som kan hjälpa.
3 sätt att lösa problem ensam
Vi har 3 bra tips för dig som behöver lösa ett problem men inte har någon att diskutera lösningar med.
Dags att se över din arbetsmiljö
Gör det till en vana att se över din arbetsmiljö en gång om året. En bra påminnelse för både dig och din arbetsgivare.
Gör stress till din vän
All stress är inte dålig, vi berättar hur du kan vända stress till energi och fokus.
Self-nudging, ditt varför är viktigt
Att skapa en ny vana kan vara svårt. Det är därför självnudging bör användas.
Skapa psykologisk trygghet som ledare, vi har 3 tips.
Psykologisk trygghet skapar säkrare team som delar information och som är mer benägna att prova nya saker för att lyckas. Som ledare har du en viktig roll i att visa vägen.
Swedish 
English