En nödvändighet
Att skaffa nya kunskaper är inte längre ett val; det har blivit en nödvändighet för professionell utveckling. Men det handlar inte bara om att skaffa nya kunskaper – det är lika viktigt att använda och dela med sig av dem. För det är först när vi börjar använda den nya kunskapen som den kan bidra. Och genom att dela kunskap med kollegor ser man till att täcka större ytor än en enskild person klarar av.
Praktisk tillämpning är nyckeln
Genom att tillämpa våra nyförvärvade kunskaper säkerställer vi att de är redo att användas. Arbetsplatsen är en optimal miljö för att öva och förfina nya kunskaper, oavsett om det gäller att förbättra kommunikationen, finslipa ledarskapsförmåga eller bemästra teknisk expertis. Ju snabbare vi sätter igång med våra nya kompetenser, desto snabbare kommer de att gynna både kollegor och organisationen
Samarbete och kunskapsdelning
Att dela med sig av nya kompetenser är en avgörande aspekt för att skapa en blomstrande arbetsplatskultur och främja en samarbetsvillig och stödjande kultur. Genom att dela med oss av våra kunskaper uppmuntrar vi andra på företaget att göra detsamma. Vi skapar en positiv cirkel av lärande och informationsdelning.
Genom att dela med oss av nya färdigheter kan vi bli informella mentorer och stödja våra kollegor när de utvecklar sina egna förmågor.
Detta hjälper i sin tur organisationer att ligga i framkant av innovation och anpassa sig till marknadens ständigt föränderliga krav.
Swedish 
English