Förändring kan vara bra
Inte förändring av sorten som slänger upp allt i luften och skapar oreda och oro, utan när man ser att man med små steg kan skapa stor förändring. Det kan t.ex vara att bli bättre på att dela information från den där föreläsningen någon i teamet lyssnat på. Eller att börja bjuda in till promenadmöten när det känns som mötet kan vara lämpligt.
Led genom att visa
Om du tillhör en av dem som vill vara med och skapa förändring är det viktigt att du är med och visar med exempel på hur man kan göra. Om du är sugen på att fler på företaget bjuder in till promenadmöten, börja själv att bjuda in och visa hur bra det kan vara.
Här finns tips om hur du gör effektiva promenadmöten.
Vill inte!
Det finns alltid de som inte vill skapa förändring, som tycker att saker är bra som de är eller bara inte gillar förändring. Här behövs lite tålamod och nyfikenhet, för om du tar dig tid att fråga varför det känns så jobbigt och verkligen lyssnar på svaret kan det lösa flera knutar. Kanske din kollega inte vill ta en promenad om det regnar eller tror att du ska powerwalka och inte känner sig bekväm med det.
Tillsammans skapar ni förändring
Glöm inte att fråga din kollega om hen har förslag på en lösning innan du själv ger en, det får hen att känna sig inkluderad och lyssnad på. Och när du vet vad hindret är och hur en lösning kan se ut kan ni tillsammans komma framåt och skapa förändring i små steg!
Swedish 
English