Att förstå samspelet mellan John C. Maxwells fem nivåer av ledarskap och de fem stadierna i Dr. Susan A. Wheelans integrerade modell för grupputveckling (IMGD) kan förbättra teamets prestation.
Integrera Fem nivåer av ledarskap med de Fem stadierna av IMGD Läs mer »
Peter Drucker, känd som den moderna ledarskapsfilosofins fader. Drucker menade att en chefs roll sträcker sig längre än bara övervakning; det handlar om att vägleda individer och team mot att uppnå organisationens mål.
Servant leadership är en filosofi som betonar ledarens roll som vårdare. Detta synsätt prioriterar gruppmedlemmarnas behov och främjar deras tillväxt och välbefinnande. Denna modell står i kontrast till traditionella ledarskapsstilar, som ofta fokuserar på auktoritet och kontroll.
Servant Leadership - vad det är och hur det fungerar Läs mer »
Förändring är en konstant i organisationer. Den 8-stegs process för att leda förändring som John Kotter har utvecklat ger ett strukturerat tillvägagångssätt för att genomföra effektiva förändringar. Denna modell fungerar som ett värdefullt verktyg för modernt ledarskap.
Full Range Leadership Model betonar att effektiva ledare kan anpassa sitt arbetssätt utifrån sina medarbetares behov och den aktuella situationen.
Den situationsanpassade ledarskapsmodellen är ett ramverk som hjälper ledare att anpassa sin ledarstil utifrån medarbetarnas behov.
English
Swedish