Ledarskap och målsättningar

Ny som chef: Bygg en stark grund för ditt ledarskap

Den här kursen är utformad för dig som är ny i en chefsroll och som vill bygga en solid grund för ditt ledarskap. Vi guidar dig genom de viktigaste verktygen och insikterna du behöver för att lyckas som chef, vinna förtroende och effektivt leda ditt team mot framgång.

Att kliva in i en ledarroll kan kännas skrämmande, men med rätt stöd och kunskap kan du snabbt bli en ledare som inte bara leder utan också inspirerar och motiverar sitt team. I den här kursen får du lära dig att bygga förtroende, kommunicera tydligt, hantera konflikter och sätta upp mål som driver både din egen och ditt teams utveckling.

Kvalitetssäkrat innehåll
Praktiska övningar
Baserat på reflektion

Vem är den här kursen för?

Den här kursen är perfekt för dig som är ny på en chefsposition eller som vill ta på dig en ledarroll i framtiden. Den är också väl lämpad för erfarna medarbetare som förbereder sig för en chefsroll och för HR-personal som vill förstå grunderna i ledarskap. Du kommer att få de verktyg och insikter du behöver för att växa som ledare och stärka din karriär.

Redo att komma igång?

Den här kursen är ditt första steg mot att bli en framgångsrik och inspirerande ledare. Med praktiska exempel och lättanvända verktyg får du självförtroende och kunskap att leda ditt team effektivt och uppnå gemensamma mål.
Anmäl dig nu och ta det första steget på din ledarskapsresa!

Innehåll och lärdomar

Kursen är skapad i samarbete med HR-specialister med många års erfarenhet från flera branscher.

1. Förtroendebaserat ledarskap

– en grundläggande modul där du lär dig att bygga säkerhet, stabilitet och tillit inom teamet, vilket skapar grunden för framgångsrikt ledarskap

2. Coachningssamtal

– hur man stärker motivation, utveckling och självledarskap genom ett coachande förhållningssätt.

3. Leda genom förändring

 – förmågan att skapa klarhet och trygghet i en tid av ovisshet, och att hjälpa ditt team att finna mening, förståelse och hanterbarhet när allt är i rörelse.

4. Konflikthantering och svåra samtal

 – de verktyg du behöver för att hantera konflikter, stötta medarbetare och leda utmanande samtal med professionalism och tydlighet.

5. Ledarskap på distans

 – hur man bygger närvaro, struktur och starka relationer trots fysiskt avstånd eller digitala gränser.

6. Att motivera ditt team

– grunderna i motivation, tydlighet, gemensamma förväntningar, positiv förstärkning och att involvera ditt team i deras egen utveckling.

7. Stresshantering för chefer

– att balansera krav, förväntningar, återhämtning och ditt eget välbefinnande, samtidigt som du uppmärksammar tidiga stressignaler inom teamet.

8. Sammanfattning

 – hur man bygger närvaro, struktur och starka relationer trots fysiskt avstånd eller digitala gränser.

Certifiering

– det här programmet ger dig en gedigen grund för din ledarroll, praktiska verktyg att använda och en certifiering som visar att du är rustad för chefsrollen.

Jag är redo att sätta igång!

"Wow, vilken bra utbildning! En riktigt bra grund, faktabaserad, reflektionsinriktad, tydligt beskriven med syfte och mål, steg för steg."
Ulrika Täcklind
"Walking Talkings - konceptet är relevant i vår miljö, med mycket ambitiösa och högpresterande medarbetare [...]"
Frida lundh
"Framför allt resulterar det i mer välmående medarbetare på arbetsplatsen som inte bara håller sig friskare, blir mer energiska och effektiva, utan också blir gladare och mer engagerade, inte bara på arbetsplatsen utan också i privatlivet."
annica lexelius

Utveckla ledare och team genom aktivt socialt lärande och samarbete

Walking Talking är en plattform som kombinerar utbildning, kommunikation och gemensamma aktiviteter för att stärka team, ledarskap och organisationer.

Ledarskap på djupet

Utrusta dina ledare och medarbetare med verktyg för att hantera dagens utmaningar genom program som bygger upp självkännedom, kommunikation och problemlösningsförmåga

Förbättrad kommunikation mellan kollegor

Stärka relationer och kunskapsutbyte genom delade erfarenheter och målinriktade samtal som förbättrar samarbete och arbetsflöde.

Aktiviteter som leder till resultat

Socialt lärande och fysisk aktivitet är centrala delar av metoden - våra Walk & Talk-sessioner är kopplade till konkreta mål och strukturerade reflektionsövningar, vilket skapar en inlärningsmiljö som är både praktisk och engagerande.

Lätt att integrera i arbetsdagen

Med flexibla lösningar och ett användarvänligt gränssnitt blir lärande och utveckling en naturlig del av de dagliga rutinerna - vilket ökar produktiviteten. Plattformen stöder ett systematiskt arbete med välbefinnande på arbetsplatsen, teamutveckling och samarbete.

Vill du veta mer?

Boka en demo idag

Är du redo att komma igång eller vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att nå dina mål, tveka inte att kontakta oss så berättar vi mer.

Rulla till toppen