Socialt lärande & Nätverkande plattform
Utveckla ledare & team genom socialt lärande och samarbete
Ett verktyg för socialt lärande och en god arbetsmiljö som kombinerar mikrolärande, kommunikation och gemensamma aktiviteter för att stärka team och ledarskap.
Starta er resa mot effektiva team
Genom socialt mikrolärande, smarta produktivitetsverktyg och en plattform som aktivt stödjer varje steg i förändringsresan hjälper vi medarbetare och ledare att utvecklas tillsammans och skapa hållbara, produktiva vanor.
Utforska vårt kunskapsbibliotek eller ladda ner en gratis guide för att komma igång att skapa hållbara arbetsrutiner idag.
Ladda ner en gratis guide
Ett verktyg för team och ledare att utvecklas tillsammans
Vår plattform är utvecklad för att möta olika behov i organisationen – från personlig utveckling till team- och ledarskapsinsatser och kan skalas från en engagerad individ till att involvera hela organisationen.
För ledare:
Ditt supportsystem
Som ledare får du verktygen och stödet du behöver för att engagera ditt team, lösa utmaningar mer effektivt och nå framgång tillsammans.
För teamet:
Bli stärkta
Få tillgång till verktyg som skapar tydlighet, riktning och prioritering för teamets roller och mål. Upplev ett samarbete som verkligen ger resultat och hjälper teamet att nå sina gemensamma mål.
För HR-professionella:
Förstärk din impact
Öka produktiviteten och hälsan, samtidigt som du frigör tid. Upplev medarbetarengagemang genom hela organisationen, från ledning till medarbetare.
Bygg hållbara arbetsmetoder tillsammans
Vi hjälper organisationer att bli resilienta och framgångsrika. Stödjer högpresterande individer att blomstra hälsosamt och ökar engagemanget på en bredare nivå.
******@**********24.png ,https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**.png 780w, https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**.png 360w” sizes=”(max-width: 480px) 150px” src=”https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**********24.png” alt=”” class=”uag-image-13750″ width=”384″ height=”460″ title=”Asset 24@2x” loading=”lazy” role=”img”/>Plattformen stöttar:
- Högpresterande team & individer
- Ledarskap
- HR & Arbetsmiljö
- Social hållbarhet
- Medarbetares välmående
- Kunskapsutbyte
- Engagerade medarbetare
******@**********24.png ,https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**.png 780w, https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**.png 360w” sizes=”(max-width: 480px) 150px” src=”https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@**********24.png” alt=”” class=”uag-image-13750″ width=”384″ height=”460″ title=”Asset 24@2x” loading=”lazy” role=”img”/>Pathways för teamutveckling
Lär tillsammans i strukturerade kursbanor som förbättrar kommunikationen, stärker samarbetet och bygger en gemensam grund.
Lead-Pathway
Stärker teamets samarbete, kommunikation och sätter en gemensam grund för att effektivt arbeta tillsammans.
Team-Pathway
Baserad på målmatrisen, stöttar hela team genom långsiktig förändring.
Populära Pathways
Utforska några av våra Pathways som stärker individer i organisationen. Varje Pathway ger kunskap, praktiska verktyg och insikter för personlig utveckling, ökat välmående och organisationens framgång.
Kommunikation för samarbete: Lyssna, förstå och bli förstådd
Lär dig aktivt lyssnande, öppna frågor och svåra samtal. Använd MI, KASAM och EQ för att stärka samarbetet, förstå andra och förbättra arbetsklimatet.
Coacha medarbetare till framgång: Motivera genom tydliga mål
Skapa effektiva och målinriktade samtal. Lär dig att leda samtal som motiverar, engagerar och driver utveckling med en tydlig plan.
HR-stöd: För en trygg arbetsmiljö
Hantera mångfald, kränkande särbehandling, missbruk och arbetsanpassning enligt AFS-lagstiftningen. Bygg en hållbar och trygg arbetskultur. Perfekt för nya medarbetare och som arbetsmiljö grund.
Produktivitet: Mer gjort, mindre stress
Få praktiska tips för tidsoptimering, problemlösning och att hitta din drivkraft. Höj din effektivitet utan att kompromissa med balansen.
Stresshantering: Återfå balans och styrka
Bemästra stress med andningsövningar, avslappningstekniker och mentala strategier. Lär dig att behålla lugnet och prestera under press.
Mindfulness: Hitta fokus och lugn
Lär dig enkla tekniker för att hantera distraktioner, bli mer närvarande och förbättra ditt välmående. Mindfulness stärker både fokus och produktivitet.
Välj rätt plan för din organisation
Subscription Pro
För drivna individer som vill utvecklas och lära sig på egen hand.
Subscription Team
För team som vill utvecklas tillsammans.
Organisation
För organisationer som vill genomföra förändring på hela arbetsplatsen.
Så stärker Walking Talking ert team och ledarskap
Ledarskap på djupet
Ge era ledare och medarbetare verktygen för att hantera dagens utmaningar genom verktyg och program som bygger självkännedom, kommunikation och problemlösning.
Förbättrad kommunikation mellan medarbetare
Stärk relationerna och kunskapsdelande genom gemensamma upplevelser och målinriktade samtal som förbättrar samarbete och arbetsflöde.
Aktiviteter som driver resultat
Socialt lärande och rörelse är en del av metoden – våra Walk & Talk-sessioner kopplas till konkreta mål och strukturerade reflektionsövningar, vilket skapar en miljö där lärandet är både praktiskt och engagerande.
Enkelt att integrera i arbetsdagen
Med flexibla lösningar och ett användarvänligt gränssnitt kan lärande och utveckling bli en naturlig del av vardagen och förhöja produktiviteten. Med stöd för systematiskt arbetsmiljö arbete, teamutveckling och samarbete.
Vad gör Walking Talking unikt?
Inkluderande utveckling för alla:
Vi vet att hela organisationen gynnas när alla – inte bara ledare – får tillgång till utbildningar och möjligheter att utveckla sina kunskaper och färdigheter. Genom att ge alla samma utgångspunkt skapar vi en mer jämlik och stark arbetsplats.
******@****00.jpg ,https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@****00.jpg 780w, https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@****00.jpg 360w” sizes=”(max-width: 480px) 150px” src=”https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As******@****00.jpg” alt=”grafisk modell över socialt lärande” class=”uag-image-13866″ width=”564″ height=”450″ title=”Socialt lärande – grafisk modell” loading=”lazy” role=”img”/>Socialt mikrolärande och samarbete i praktiken:
Vi integrerar socialt lärande för att främja kunskapsdelning, bryta ner silos och stärka samarbete. Genom vår plattform får team och individer möjlighet att växa och lära tillsammans, med vetenskapligt stödda metoder och mätbara resultat.
Kombinerar samtal och rörelse:
Genom att kombinera rörelse, lärande och samtal stärker vi både hälsa och problemlösning. Forskning visar att fysisk aktivitet förbättrar kognitiva funktioner och kreativitet. Medan den sociala aspekten av rörelse underlättar naturligt och avslappnat kunskapsutbyte. Detta gör att samtal blir mer effektiva och samarbetsinriktade, vilket stärker både individerna och teamet.
*****@**********24.png ,https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As*****@**.png 780w, https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As*****@**.png 360w” sizes=”(max-width: 480px) 150px” src=”https://www.walkingtalking.com/wp-content/uploads/2024/12/As*****@**********24.png” alt=”” class=”uag-image-13748″ width=”564″ height=”450″ title=”Movement, communication, collaboration” loading=”lazy” role=”img”/>Kom igång eller boka en demo idag!
Är du redo att komma igång eller vill veta mer om hur vi kan stötta er att nå just era mål, tveka inte att kontakta oss, så berättar vi mer.
FAQ
Find answers to common questions about our products and services
How does the platform work?
Users have their own individual accounts, which can be part of various networks (both open and private). Networks can also be the team’s own or include the entire organisation.
In the platform, users gain access to a social network and the different pathways and course materials available according to the subscription they pay for. The platform allows users to track their plans and progress, plan Walk & Talk meetings, and communicate with others. It supports microlearning, a social context, and the implementation of what is learned in daily work.
The platform supports individuals and teams in easily taking knowledge with them and implementing what they learn in everyday life in a healthy and sustainable way.
What is the course content based on?
All course content is carefully developed with the support of current research and established methods. Our courses are based on evidence-based principles in areas such as behavioural science, psychology, and team development.
This includes methods for good health, MI (Motivational Interviewing), SoC (Sense of Coherence), IMGD, Goal Matrix, and psychological safety.
We collaborate with experts to ensure that the material is not only relevant and practical but also of high quality and aligned with the latest scientific developments and business needs. Additionally, our methods are continuously evaluated to ensure they deliver results for both individuals and organisations.
How is the course content updated?
Our courses are continuously updated, with new material being added regularly to support modern, sustainable, and high-performing organisations and individuals.
How does Walking Talking differ from traditional online training?
The platform is designed to support healthy habits in an educational way, guiding users through knowledge paths via social microlearning. This means that, as an individual, you not only absorb knowledge through course material but also share knowledge with others in Walk and Talk sessions. This increases knowledge exchange, communication, and collaboration within the organisation, while individuals develop their skills and grow in their professional roles.
We know that simply sending leaders on a course and expecting change to happen doesn’t work. Real change occurs when a team shares information, collaborates, and aligns towards a common goal.
Therefore, our platform focuses on microlearning that users can easily absorb in short sessions during a regular workday, making it simple to implement in daily work.
What does it cost?
The platform is available in four pricing tiers:
Free – Basic features are available for everyone to network and connect with others for walks and conversations.
Advanced and new features, training packages, statistics, and network support are only available in the Pro, Team, and Organisation subscriptions.
Pro – 4788 SEK per user/year
Team – 47,880 SEK per team/year
Organisation – please contact us for an offer based on your needs
What is the expected time investment?
Individuals will spend on average 30 minutes per week on learning, reflection and planning. Group sessions that are included in various pathways are beneficial to plan in addition to this. However, depending on where you are as a team, the time necessary to spend together can take both more or less time.
The platform is designed to support microlearning, allowing individuals to engage in short but effective learning sessions whilst interacting with the app. Exercises and any assignments are structured in a way that they can be applied to daily work.
How adaptable is the platform for different teams and individual needs?
You can access all content as an individual or as part of a team for enhanced collaboration.
All course content is designed to be flexible for both individual needs and team requirements. Depending on the subscription the user has, they gain access to their own tailored learning path, which can include both team activities and individual learning.
Users can choose which courses or paths they want to start based on their needs, personal goals, or if they have been assigned courses/paths by their organisation.
What type of training is offered to use the app effectively?
All individuals are provided with a comprehensive onboarding process to help them get acquainted with the platform. This includes step-by-step guides, tailored training, a detailed FAQ section, and dedicated support to ensure a smooth and efficient start.
For teams and organisations, we offer a customised onboarding package – developed through experience – designed to deliver optimal results as quickly as possible. This can be scaled from a single team to the entire organisation.
What are the technical specifications of the platform?
The platform is available for Android, iOS, and directly on the web.
What learning resources and tools are included to support both learning and collaboration?
The platform is designed to support micro and social learning, where individuals access information and training in an easily accessible and flexible manner directly within the app or web environment. With email reminders, push notifications, and integrated structured plans to effectively reach their goals.
The app supports social collaboration by connecting individuals and teams in a social network where they can communicate, plan, and support each other.
The platform and method integrate learning into the social aspect, where individuals learn together and implement valuable knowledge directly into their daily work.
Does the platform offer any form of social interactivity or community for participants?
Yes, the platform is built for social interactivity. Everyone has access to the open network, and depending on the subscription, individuals also have access to private team networks where they can interact and track the progress of other members for motivation and engagement.
The open network is available to everyone and provides companies with the opportunity to create social impact within the community.
There are also additional options to create custom networks (open and private) based on specific needs.
How is progress measured and tracked in the platform?
Depending on the subscription level, individuals, leaders, and organisation owners have access to different levels of statistics and the ability to track their own or their team’s progress.
The platform tracks, among other things, individual course success, step count, one-on-one or team sessions completed, a team’s connection score, and much more. We provide detailed statistics and recommendations based on how users in a team are working together and how this can be improved.
Walking Talking can also conduct GDQs for teams that measure the team development stage development.
Is it possible to create certificates or diplomas for completed courses?
Yes, users can receive certificates for each pathway or course they complete on the platform.
English
Swedish